同事在背後說你壞話，用這3個方法，保證職場小人不敢再惹你

提高層次

說到底，別人會嫉妒我們，還是因為我們和他們處在同一層次，因為大多數人，都不希望別人過得比自己好。

但是當人和人之間的層次差距，比較大的時候，這種情況就會有所改變。

舉個例子，你會嫉妒身邊的同事過得比你好，但是面對那些層次很高的頂尖富豪，比如馬雲和巴菲特，

你感到的不是嫉妒，而是由衷的羨慕，因為他們離我們太遠了。

所以我們可以把遇到小人後的怒氣，轉化為向上攀爬的動力，你是普通員工時，身邊同樣層次的人很多，

難免就會出現幾個小人。

但是如果你當上主管，當上領導，身邊同樣層次的人就變少了，那遇到職場小人的可能性就會小很多。

因為真正有能力的人，根本不會在這上面浪費時間。

職場小人雖然陰險，但是也沒必要害怕，該出手時就要出手，千萬別讓他覺得你好欺負，

否則只會讓他越來越肆無忌憚的攻擊你。

有時候進攻，才是最好的防守。

在職場中，防人之心不可無，要時刻防範著，同時，在該反擊的時間反擊，不要總是被人欺負，

像個軟柿子一樣，要讓自己變強，讓小人心生畏懼，遠離你。