就業形勢困難，為什麼對一無所有的畢業生，卻可能是機會？

當招聘官以招聘應屆生的角度，來考察你們這批畢業生的時候，如果你能夠以成熟員工的形象展示自己的作品，自己的核心能力，自己的實習經驗。那麼你被錄用的機率就會大很多。 過程中很重要的一點是，你不用因為一家兩家沒有選擇你，就自暴自棄。要知道很多人為了找到一份心儀的工作，會參加幾十場，甚至數百場的面試，在面試過程中，不斷完善自己，參加更多的學習讓自己更匹配招聘的崗位。 每年畢業季都會有關於先就業還是先擇業的討論，我的建議是先擇業。因為第一份真的太重要了，它基本就決定了你未來的職業發展方向，因為當你工作一段時間，不再是應屆畢業生的身份時，你的競爭對手就變了，用人單位也會更加看中你之前的工作經驗。 如果你覺得進一家大公司非常困難，那麼就想辦法去一家有潛力的小公司吧。在小公司要麼是跟公司一起發展，日後成為公司的核心高管；要麼就是快速掌握相關工作技能，增強對這個行業的認知，以後自己創業。

第三步，用老闆的心態來管理自己，要求自己 當你覺得自己未來一定會開拓自己的事業，成立一家公司。那麼你看到的很多事情就都不再是問題，而會是學習成長的機會。你會發現自己在這家公司，收穫的不僅是經驗、知識、技能，收入，更是行業的認知，寶貴的創業經驗積累。