員工出差10天後「報銷1萬元旅費」,老闆卻始終不願意給錢!她氣不過提出離職,一退公司群組卻換老闆臉綠…

2024-09-11     舒黛葉     反饋
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1、認真考慮問題,切忌因小失大

在一個公司當中,無論是老闆還是員工,都應該要做到相互理解。

畢竟每個人的生活都不容易,尤其是老闆一定要把格局放大,不要因為一些小的因素,沒有認真考慮問題,最後因小失大。

當然,這1萬塊對於員工來說也是一筆不小的損失,但最後鬧成這種結果,公司的損失肯定會更大。

2、按公司流程報銷

出差時產生的出差費按照規定是可以報銷的,不管出差時是否達成合作。

這都是一個員工的工作內容,儘管合作失敗沒有為公司帶來什麼,但是這份失敗不應該讓員工承擔。

小敏這次按照公司流程報銷,但老闆最後因為接受不了報銷的金額,在不知道項目是否談成的情況下選擇了拒絕。

如果不是老闆太摳門不按流程報銷,小敏也不會做的那麼絕。
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